SCIENTIFIC AND ACADEMIC RESEARCH (ISSN: 2980-308X)

Reklamda Öznel Normların Kullanılmasının Satın Alma Niyetine Etkisi

AYŞE SARITAŞ — 2024-12-26

Reklam, pazarlama iletişimi faaliyeti olarak tüketicinin dinamiklerini, iç görülerini, ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak ürün ve hizmet hakkında tüketiciyi ikna etme aracı olarak değerlendirilebilir. Bu noktada reklamın tüketicinin tutumlarına, satın alma niyetine, kararına ve davranışına etki edip etmediği reklamcılar, reklam verenler ve akademisyenler tarafından merak edilen ve sıklıkla üzerinde durulan konular arasında yer almaktadır. Reklamın tüketici üzerinde etkisini arttırmak amacıyla farklı çekicilik öğeleri ve farklı yaratıcı stratejiler kullanılmaktadır. Bu çalışmada planlı davranış kuramından hareketle tüketici satın alma kararını etkileyen bir çekicilik öğesi olarak kullanılan öznel normların (özel normların oluşmasında etkili olan arkadaşlık ve uzman görüşleri çerçevesinde) yer aldığı reklamların tüketicinin satın alma niyeti üzerinde etkisi olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırma iki farklı yaş grubunun satın alma niyetinde öznel normların yer aldığı reklamların etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma yöntemi olarak, tüketici iç görüsünün en iyi yakalanabileceği yöntem olduğu düşünülen nitel araştırma yöntemlerinden yüz yüze yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. Amaçlı örneklem yöntemi ile örneklem 18-24 yaş aralığındaki öğrenciler ve 30 yaş üstü akademisyenler olarak belirlenmiştir. Araştırma verileri içerik analizi yöntemi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucuna göre reklamda öznel normların kullanımının satın alma davranışı üzerinde olumlu etkisi olmadığı, ancak tüketicilerin uzman yaklaşımlı reklamlara göre daha samimi buldukları arkadaşlık temalarının olduğu reklamları görmeyi tercih ettikleri görülmüştür.

Analysis of the Causes of Discrimination in Transnational Labor: A Case Study of Southeast Asia

YUN HAO CHUANG — 2024-12-26

This study examines the phenomenon of workplace discrimination faced by multinational workers in the context of globalization, utilizing the push-pull theory to analyze its underlying causes. The push-pull theory highlights the interaction between forces that drive workers to leave their home countries (e.g., economic inequality, political instability) and those that attract them to new locations (e.g., better employment opportunities, improved quality of life). Due to globalization, many workers migrate in search of enhanced living conditions and career prospects.In Southeast Asia, discriminatory practices against workers from various countries manifest as biases based on race, gender, and cultural background. These forms of discrimination are evident not only in recruitment processes but also in workplace environments, promotion opportunities, and compensation packages. Through a comprehensive literature review and analysis of international policies, this study reveals how the experiences of transnational workers are shaped by multiple factors, including legal frameworks, social perceptions, corporate culture, classism, and racism.The results indicate that the workplace experiences of multinational workers are profoundly influenced by the policy environment and social culture of the host country. In some nations, labor laws are inadequate to effectively protect the rights of foreign workers, while social prejudices further exacerbate discrimination. Moreover, the corporate culture's emphasis on diversity directly impacts workplace equity for multinational workers.This study suggests that governments and corporations should implement more effective diversity and inclusion policies to enhance workplace equity for multinational workers. Recommended measures include strengthening legal protections, providing orientation training, and fostering supportive communities to encourage understanding and collaboration among workers from diverse backgrounds. Only through these initiatives can true fairness in the workplace and social harmony be achieved.

Orta ve Büyük Ölçekli Tekstil İşletmelerinin DNA Yapısı Üzerine Bir Araştırma: Kahramanmaraş İli Uygulaması

MENDERES ÜSTÜNER — 2024-12-26

İşletmeler bakımından çok hızla değişen rekabetçi yaklaşım iş dünyasında ayakta kalmayı oldukça zorlamaktadır. İşletmelerin yapıları, insanların ihtiyaçlarına yönelik yardımcı araç ve gereçlerin yapılıp üretilmesi için gerekli olan bir yetenektir. İşletmelerin pazarın tüm alanlarında karar verme ve uygulama yetenekleri üzerindeki gelişmeler kendisini hissettirmektedir. Dünyadaki tüm işletmelerin ortak paydaları hızlı karar alma ve uygulama yeteneğinin en önemli göstergeler olup, işletmelerin küresel olarak birçok alanda bilgiye ulaşım hızı seviyesini arttırmıştır. Günümüzde bir tuş ile saniyede istenilen bilgiye ulaşırken ve binlerce kilometre uzakta olan ülkeler arasında ihracat-ithalat hacmi katlanarak artarken işletmeler hızlı karar verme ve uygulama durumundadır. İnsan hayatında Genetik kod, (Dna dizilerinde) kodlanmış bilginin canlı hücreler tarafından proteinlere (amino asit dizilerine) çevrilmesini sağlayan kurallar kümesi olarak kabul edilir. Bu görüşe göre, İşletmelerin bir canlı yapı olarak düşünüldüğünde yönetilmesi noktasında karar alma mekanizmaları yöneticiler üzerindeki etkileri pozitif ve baş döndürücü hızda her aşamada kendini göstermektedir. Orta ve Büyük Ölçekli İşletmelerin, karar alma süreçlerindeki disiplinin tekstil yönetiminin değişen pazar oranlarında yıl düzeyinde karar alma mekanizmalarının üzerindeki etkilerin araştırma konusu yapılmıştır. Bu araştırmada işletmelerin uzun vadedeki büyüme oranlarının ortaya çıkartılması amaçlanmıştır. Bu amaçla, karar alma göstergelerinin uygulama sahası, Kahramanmaraş ilinde faaliyet gösteren orta ve büyük ölçekli tekstil işletmeleri ana kütle seçilmiştir. Fabrika üretiminde öncü görev üstlenen yönetici, mühendis ve teknik usta sınıfından oluşan farklı kategoride 200 çalışan personel üzerinde anket uygulanmıştır.

Türkiye’deki Son Beş Yıllık Dış Ticaretin Ülke Gruplarına Göre İncelenmesi

YAŞAR AYŞEGÜL OĞUZ — 2024-12-26

Araştırma kapsamında Türkiye’nin 2019-2023 yılları arasındaki son beş yıllık ithalat ve ihracat rakamları ülke grupları bazında incelenmeye çalışılmıştır. Elde edilen bulgular doğrultusunda 2020-2022 yılları arasında diğer ülkeler bağlamında ithalatta önemli bir yükselişin olduğu, ancak 2023 yılına gelindiğinde bu yükselişin normal seviyesine dönmeye başladığı tespit edilmiştir. Aynı zamanda Türkiye’nin bu dönemde ihtiyacı olan malları Avrupa Birliği ülkeleri yerine diğer ülkelerden temin ettiği gözde çarpmaktadır. Ayrıca özellikle 2021 yılında Türkiye’nin ihracatının arttığı da tespit edilmiştir. 2021 yılında ihracatın Türkiye’nin lehine bir durumda gerçekleştiği söylenebilir.