Orta ve Büyük Ölçekli Tekstil İşletmelerinin DNA Yapısı Üzerine Bir Araştırma: Kahramanmaraş İli Uygulaması
A Research On Dna Structure Of Medıum And Large Scale Textıle Busınesses: Kahramanmaraş Provınce Applıcatıon
Abstract views: 27 / PDF downloads: 8
Abstract
The rapidly changing competitive approach for businesses makes it very difficult to survive in the business world. The structures of businesses are a necessary ability to make and produce auxiliary tools and equipment for people's needs. Improvements in structural capabilities' decision- making/implementation abilities are making themselves felt in all areas of the market. The common denominators of all businesses in the world are the most important indicators of the ability to make quick decisions and implement them, and they have increased the speed of access to information in many areas globally. Nowadays, while the desired information can be accessed in a second with a click of a button, and the export-import volume increases exponentially between countries that are thousands of kilometers away, businesses have to make quick decisions and implement them. In human life, the genetic code is considered a set of rules that enable the information encoded (in Dna sequences) to be translated into proteins (amino acid sequences) by living cells. According to this view, when businesses are considered as a living structure, decision-making mechanisms at the point of management reveal themselves at every stage, with positive and dizzying effects on managers. The effects of the discipline in the decision-making processes of Medium and Large-Scale Enterprises on the decision-making mechanisms at the year level in changing market rates of Textile management have been researched. This research aims to reveal the long-term growth rates of businesses. For this purpose, the application area of decision-making indicators was selected as the main mass of medium and large-scale textile enterprises operating in Kahramanmaraş province. A survey was conducted on 200 employees in different categories consisting of managers, engineers and technical masters who undertake leading roles in factory production.
References
Akça, Y. (2022). Toplam Kalite Yönetimi ve Yönetim Kalite Sistemleri. İstanbul, ss. 305-326
Akgül, A. (2003). Kamu yönetim sisteminin DNA’sını değiştirme modeli: Değişim Mühendisliği. Türkiye İsrafı Önleme Vakfı Yayınları ss.12
Ataman G.(2002). İşletme Yönetimi, Türkmen Kitapevi Yayınları, İstanbul, ss.112
Akbaba A. ve Büyüköztürk, Ş. (2011). Değişim eğilimleri ölçeğinin geliştirilmesi. Kalem Eğitim ve İnsan Bilimleri Dergisi, 1 (1), ss.73-90.
Bakan İ.(2004). Örgüt Kültürü, Teorik ve Ampirik Yaklaşım, Aktüel, İstanbul ss.20
Başaran, İ. (1991). Örgütsel davranış: İnsanın Üretim Gücü, Ankara, Nobel Yayınevi,ss.119
Brown, T. A. (2006). Confirmatory factor analysis for applied research. New York & London: The Guilford
Bolman, L. G., & Deal, T. E. (2013). Organizasyonları yeniden yapılandırmak: yetenek, tercih ve liderlik (4. Baskı). (A.Aypay ve A.Tanrıöğen Çev.). Ankara: Seçkin Yayıncılık
Booz Allen H. (2005). Organization DNA-About Organizational DNA, Chicago, ss.1104
Büyüköztürk, Ş. (2010). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı (11. baskı). Ankara: Pegem Akademi
Büyüköztürk, Ş. (2002). “ Faktör analizi: Temel kavramlar ve ölçek geliştirmede kullanımı.” Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, S. 32, s. 470-483
Çandır, E. (2005). Örgütsel DNA ve Bir Uygulama, Bursa: Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Danışman, A. (2016). Kurum Kültürü İşletmelerin Dna'sı İstanbul, ss.2
Döş, İ. (2013). “School DNA and Its Transfer.” American Journal of Human Ecology, S. 2(1), s. 7-15
Elif,İ. (2005). İşletme Organizasyonu, Aktüel İstanbul, ss.15
Erkuş, A. (2014). Psikolojide ölçme ve ölçek geliştirme-I: Temel kavramlar ve işlemler. Ankara: Pegem Akademi
Gedikoğlu, T. & Tahaoğlu, F. (2010). “ İlköğretim okullarının örgüt iklimi: Gaziantep ili Şahinbey ilçesi örneği Milli Eğitim, S. 186, s. 38-55
Kara, H., Uzgören, N. ve Uzgören, E. (2013). Yöneticilerde boyun eğici davranışların kökenleri üzerine bir araştırma. International Journal of Social Science, 6(3), 263-284.
Karluk.R. (1995). Küreselleşen Dünyada Uluslararası Ekonomik Kuruluşlar ve Entegrasyonlar. Anadolu Ünversitesi yayınlar Eskişehir ss.112
Karaosmanoğlu. A.(1996). Küreselleşme ve Ulus Devlet. İktisat Dergisi sayı 358 ss1889 İstanbul.
Koçel,T. (1998). İşletme Yöneticiliği 6.çbaskı beta 1998 s.10
Özgan, H. (2011). Örgütsel Davranış Bağlamında Öğretmenlerin Örgütsel Adalet, Güven, Bağlılık, Yönetici Değerlendirme ve Çatışma Yönetimi Stratejileri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 11(1), 229-247.
Robbins, S. P., Decenzo, D. A. ve Coulter, M. (2013). Yönetimin esasları: Temel kavramlar ve uygulamalar (Çev. Ed. A. Öğüt). Ankara: Nobel yayınevi
Sargut, A.(2001). Kültürlerarası Farklılasma ve Yönetim, İmge Kitapevi, Ankara, 2001
Şimşek, Ö. F. (2007). Yapısal eşitlik modellemesine giriş: Temel ilkeler ve LISREL uygulamaları. Ankara: Ekinoks,ss. 15
Paul F. Kocourek, Steven Y. Chung ve Matthew G. McKenna.(2005). “Stratejik Toplamalar: Çoklu Birleşme Makinesinin Elde Tutulması”M.Aguirre, DeAnne – W.Howell, Jr., Lloyd – B.Kletter, David – L.Neilson, Gary, “AGlobal Check-Up: Diagnosing the Health of Today’s Organizations”, USA, . s.23-29
Meyer, Christopher – Davis, Stan, It’s Alive.(2003). The Coming Convergence of Information, Biology and Business, Crown Business, New York
Neilson, Gary – Pasternack, Bruce A. – Mendes,( 2005). Organizatinal DNA – About Organizational DNA, Chicago, ss.114
Nişancı, Z. (2015). Geçmişten Günümüze Yönetim Düşüncesi. Management Sciences Journal, 13(25), ss.257-294
Ülgen,.H ve Mirze,S.K. (2010). İşletmelerde Stratejik Yönetim. İstanbul Beta yayınları 5.Baskı ss.30
Sabuncuoglu, Z. & Tüz, M. (2005). Örgütsel Psikoloji, Alfa yayınları, Bursa, ss.78
Sürgevil, O., Budak, G. (2010).İşletmecilikte Yeni Bir Metafor: Kurum DNA’sı. TİSK Akademi.II:68-87
https://www.dogaka.gov.tr/ erişim tarihi, 11.03.2024
http://www.orgdna.com/fisher/ erişim tarihi, 12.04.2023
http://www.medhesap.com/orneklem-boyutu-hesaplama 17.06.2024
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Scientific and Academic Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.